招聘外包典型案例展示

• 某国内大型物业管理公司，在全省范围内搭建管理及市场营销团队。
• 招聘目标：50天内招聘30名销售主管及项目主管。

    销售主管

    岗位职责：

• 依据公司销售目标及策略，负责客户的开发及管理，与团队一起完成公司的销售指标。
• 持续不断地寻找和定期拜访潜在客户，开发并建立良好信任关系，介绍公司的服务产品，传递公司的服务价值。
• 开发和提升客户的需求、根据客户的需求，建议并介绍公司专业的项目服务解决方案。
• 与区域的测量、运作、人力资源等部门积极密切合作，给出专业的服务计划书或投标报价方案。

    招聘要求：

• 大学大专以上学历，市场营销专业优先。
• 3年以上销售工作经验。有酒店,配餐行业,工商业经验者优先。
• 勤奋、刻苦并有饱满的工作热情。
• 具有良好的沟通协调能力和说服力。
• 良好的英语听，说，读，写能力
• 熟练掌握计算机应用软件：Word/Excel/PowerPoint
• 有良好的职业素质、合作意识和团队精神

    项目主管

    岗位职责：

• 协助经理现场管理医院电气、空调、电梯、锅炉及管道等设备的正常运行。
• 保持良好客户关系，按公司要求对下属的管理和培训。

    招聘要求：

• 三年以上大型企业楼宇公共设施设备运行与维修管理岗位经验，有大型物业/酒店/医院等相关管理经验者优先。
• 具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识。
• 有良好的沟通能力和服务心。
• 大专以上学历，电气/暖通/工程管理等相关专业。
• 熟练掌握计算机办公软件。